Coaching für C-Level & Schlüsselpersonen
Vertrauliches Sparring auf Augenhöhe – für Menschen mit Verantwortung.
Lead like a pilot – with focus, calm and clarity.
Führung an der Spitze bedeutet oft: Entscheidungen unter Unsicherheit, hohe Erwartungen, wenig ehrliches Feedback.
Executive Focus ist ein exklusives Coaching-Format für Persönlichkeiten in Schlüsselrollen – mit Raum für Reflexion, Entscheidungsstärke und echtes persönliches Wachstum.
Ein besonderer Bestandteil: Erkenntnisse aus der Fliegerei. Denn nirgends wird Klarheit, Verantwortung und situatives Entscheiden so unmittelbar erlebbar wie im Cockpit
Zielgruppe
- Führungskräfte
- Geschäftsführer:innen
- C-Level Executives
- Unternehmer:innen
- Bereichsleitende & Schlüsselpersonen mit strategischer Verantwortung
Inhalt (Auswahl)
- Entscheidungskraft unter Unsicherheit – Denk- & Handlungsmodelle aus der Luftfahrt
- Führungsverhalten unter Druck: Feedback, Haltung und Wirkung
- Navigieren bei „low visibility“: Klarheit in komplexen Umfeldern
- Strategische Ausrichtung und persönliche Führungsvision
- Identitätsfragen: Wer bin ich jenseits von Funktion und Verantwortung?
- Reflexion von Macht, Einfluss und Wirksamkeit
- Nachfolge, Exit, Neustart – souverän durch Veränderungsphasen steuern
Besonderer Ansatz – Lernen im Cockpit
Ein Highlight des Coachings ist der bewusste Perspektivwechsel:
Sie übernehmen selbst das Steuer.
Begleitet durch einen erfahrenen Piloten und Fluglehrer, erleben Sie im realen Cockpit, was es bedeutet, Verantwortung zu tragen, Entscheidungen zu treffen – und loszulassen.
Die unmittelbare Verbindung zwischen mentaler Klarheit, Handlungssicherheit und Selbstführung wird in der Luft zum eindrucksvollen Erlebnis.
Führung zeigt sich, wenn der Autopilot ausfällt – und Sie das Steuer übernehmen.
Dauer und Ablauf
- Einzelcoaching – flexibel, vertraulich, persönlich
Coaching-Stil
- Coaching-Ort: Zürich und Umgebung
- Flugerlebnis: 1:1 begleitet im Simulator oder Kleinflugzeug (Einmotorig oder zweimotorig), inkl. Debriefing & Coaching-Transfer
- Optional: Integration in ein Leadership-Retreat (z. B. Wine & Leadership)
Vertraulichkeit & Vertrauen
Executive Coaching lebt von Vertrauen und Diskretion. Jede Zusammenarbeit beginnt mit einem oder mehreren unverbindlichen, persönlichen Vorgesprächen.
Executive Focus – weil Klarheit, Verantwortung und Selbstführung nicht delegierbar sind.