Vom Matrosen zum Kapitän
Führen, Wachsen, Verantwortung übernehmen
Führung entsteht nicht über Nacht – sondern durch Entwicklung, Erfahrung und Haltung.
In diesem praxisnahen Training erleben Teilnehmende den Übergang von der ausführenden zur führenden Rolle. Im Fokus stehen Selbstverantwortung, Entscheidungsfähigkeit und der bewusste Umgang mit Einfluss und Vorbildfunktion.
Was erwartet sie?
Zwei mal zwei intensive Tage, in denen praxisnahe Impulse, Selbstreflexion und Gruppenarbeit ineinandergreifen. Mit klarer Struktur, maritimer Symbolik und inspirierenden Impulsen aus Luftfahrt.
Zielgruppe
- Matrosen, Maschinisten oder Mitarbeitende der schweizer Binnenschifffahrt.
- Personen, die eine Führungsrolle anstreben oder bereits Verantwortung tragen.
Inhalte
- Der Rollenwechsel: Verantwortung übernehmen statt ausführen
- Haltung & Wirkung: Wie Führung von innen wirkt
- Kommunikation & Vorbildfunktion
- Vertrauen als Führungsbasis
- Umgang mit Konflikten, Entscheidungen und Einfluss
- Teamentwicklung & Zusammenhalt fördern
- Eigene Führungsprinzipien entwickeln
Dauer und Ablauf
- 2 x 2 Tage Präsenztraining
- Optional mit individuellem Coaching oder begleitender Reflexion im Team
Besonderheit
Ein guter Kapitän steuert nicht nur ein Schiff, er führt Menschen. Durch interaktive Gruppenübungen, Teamaufgaben sowie praxisnahe Reflektionen entwickeln die Teilnehmer jene Softskills, die Kapitäne stark machen.
Termine
Nach Vereinbarung – auf Wunsch auch als Inhouse-Format oder Offsite-Seminar (z. B. an einem See oder auf einem Schiff)