Next Level Leadership

Vom Mitarbeitenden zur Führungskraft

Der erfolgreiche Start in die Führungsrolle: klar, praxisnah und persönlich.

Führung entsteht nicht durch Position – sondern ist ein physischer Vorgang.  Wer physisch vorausgeht, weckt die Tendenz, dass andere folgen.

Was erwartet sie?

Zwei intensive Trainingstage, die Selbstreflexion, konkrete Führungssituationen und kollegialen Austausch miteinander verbinden.
Mit inspirierenden Impulsen aus Leadership, Coaching und Psychologie – auf Augenhöhe, mit Herz und Verstand.

Zielgruppe

Dieses Training richtet sich an Mitarbeitende, die vor dem Sprung in eine Führungsrolle stehen oder bereits erste Führungserfahrungen sammeln – zum Beispiel als:

  • Teamleitung oder Schichtleitung

  • Projektverantwortliche

  • Stellvertretende Führungskraft

  • Mitarbeitende, die ihre neue Rolle klarer verstehen und Führungskompetenz gezielt entwickeln wollen

Inhalte

  • Rollenwechsel gestalten:
    Vom Kollegen zur Führungskraft
  • Innere Haltung & Selbstverständnis:
    Was Führung für mich bedeutet
  • Kommunikation mit Klarheit und Wirkung:
    Feedback, Ansprache, Abgrenzung
  • Verantwortung übernehmen:
    Entscheidungen treffen und vertreten
  • Vertrauen aufbauen & Beziehungen gestalten
  • Umgang mit schwierigen Situationen & Konflikten
  • Teamentwicklung & Motivation fördern
  • Eigene Führungsprinzipien entwickeln

Dauer und Ablauf

2 Tage Präsenztraining
Optional: individuelles Coaching oder begleitende Praxisreflexion (z. B. nach 4 Wochen)

Ergänzendes Modul: Peer-Coaching

Führung lernen im Austausch auf Augenhöhe
Auf Wunsch begleiten wir das Training mit einer moderierten Peer-Coaching-Gruppe:
Die Teilnehmenden treffen sich im Abstand von 3–4 Wochen in kleinen Gruppen (à 3–4 Personen).

Sie reflektieren aktuelle Führungssituationen, geben sich gegenseitig Feedback und entwickeln gemeinsam Lösungen.

Das Format stärkt Selbstverantwortung, kollegiale Beratungskompetenz und verankert das Gelernte nachhaltig im Führungsalltag.

Optional: Erstes Peer-Coaching begleitet durch Trainer:in (virtuell oder vor Ort).

Termine

Nach Vereinbarung – auch als Inhouse-Format oder Offsite-Seminar (z. B. in einer inspirierenden Umgebung)